BLOG DI ICHIRO

過激な題名だけど、わたしは部下を育てるなんて凄い事はした事が無い。
それは逆に部下をなめてるってことだと思う。
同じ人間なんだから勝手にできるようになるはず、ならないなら会社に合っていないか、やる気が無いのだ。

部下は育てるな! 取り替えろ! ! Try Not to Develop Your Staff (光文社ペーパーバックス) 長野 慶太 光文社 このアイテムの詳細を見る

この本のレバレッジメモです。
P２８
打撃を見てくれと言われたら、落合監督はただひたすそれを見る。
２０００回　３０００回ただひたすら見るのだ。

わたしも１５年間人に教えると言う仕事をしていたが、実は何も教えてない。
ただ見ていただけだ。
ただ見ている、それだけで人は成長するのに　だれもその人を見ない。
自分の子供ですら見ない。

P５１
ノー残業デーは恥ずかしいからやめろ！

そう、意味がわからない。
ノー残業デーって？
働きたい人間に水曜日まで働くと会社の人件費が上がりすぎるから
やめとけってこと？
「ノーサービス残業デイ」って名前に変えた方が良いぞ！

P６１
あなたは、部下の本当の動機を知ろうとしなくてはならない。

キャリアを積みたい
金が欲しい
楽しくしたい
この３つ程度だろ・・・・
それを見抜かないといけない。

P５９
エクジットインタビューしろ

辞める人に本意を聞く。
これは大事と思う。

P１０７
採用面接では２項対立の質問をぶつけろ。

あっちを立てたら、こっちが立たない
そんな質問をすれば良いのだ。

P１８７
ブッシュ大統領のテキサスレンジャーオーナー時代の行動

これは実は素晴らしい
エピソードを読んで、ブッシュJrを見直した。
やはり、それなりの情熱が有る人が大統領になるんだな
と思った。