BLOG DI ICHIRO

仕事は楽しいかね? 2 デイル・ドーテン きこ書房 このアイテムの詳細を見る

実は私は「２」を先に読みました。
こちらのほうが興味があったので・・・

さて、一言でまとめると
「人生においても、会社においても、成果を出すには互いの信頼という絆が大切だ」

良い上司、良い部下、良い同僚は最終的には良い友人になる。
私は会社だけのつながりで、会社を出たら他人なんて意味のわからないつながりは持ちたくない。

さて、レバレッジメモです。
しかし、この本は中心点がわかりにくい。

P84「部下をやる気にさせる為に一番勇気ある方法は、簡単に言うと、間違えること、彼らとの議論に負けることだ。」

これを書いている本はあんまり見かけない。でも、これは重要だ。
裸の王様にならない為にわざとでも、これを行わないといけない。私の場合は真剣に間違えてますけど（笑
これによって衆知が集まる、衆知のない会社なんかに利益なんか無い。

P100
これは普通なら重要じゃない部分だ
「部下の個人的な夢を知りたがり、その夢と会社の目標をぴったりと重なり合うところを見つける。」

これがチャレンジシートつまりMBOの最も高度な技だ。個人的な夢と会社の目標をぴったりあわすMBOが作れたら。これは最高のMBOであり、そして上司だと思う。

P103
「ほとんどの職場は小学校さながらだ・・・・（中略）・・・・小学校というのはルールを教え、あれこれ小言を言う。大学は自由と発見の場で、能力を引き出すところだ。」

私は小学校の職場が嫌いだ。大学のような職場がいい。

P105
「仕事選びの大切な基準は”今より幸せになれること”なんだ！」

仕事選びは今より幸せになれること
人生も仕事も目的は金じゃない
幸せになれること
つまり、不平不満を持つことじゃない
しいて言えば”笑えること”かな？
今の職場は個人的にはいつも面白い、だから幸せと行っていいのかもしれない。

P194
これは実は余り書きたく無い。ちょっと秘密にしてたんだ・・・
「自分がどう言ういう人間か彼らに知らせる必要があるてこと事だからね」

これを実はブログでやっているんだよね。
私がどんな考えで動いているか見る人にわかってもらうことが肝心だ。
それにより、私と周辺との取引コストが減る。
わかります？　
みんな、どんな人間であるか知るんです。
これにより私との対応が簡単になる。これが実は大切なんです。
このために実はブログを書いている。ついに言ってしまった・・・（笑
（このコツは300万円で販売かな・・・（笑）

まとめ
最強の逸材を集めるにはインターネットで募集してしては駄目だって事
就業時間以外にも自分自身で歩いて探さないと駄目だって。。。。
それには自分の人間の価値を上げないと、集まらないけどね。