BLOG DI ICHIRO

昇進するらしいです。たぶん。（笑
もちろん、私は私なので仕事の範囲が変わるだけです。
偉くもなんとも無いし。
もちろん、人格が変わるわけではありません。（笑

今回は、私がいつも気をつけている事を少し書いておきましょう。

まず大切な事は、いろいろな視点を持つことです。
特に経営者の視点を社員も持たねばなりません。

経営者の視点になれば、
個人としての私がある時には退職しないといけないことも
自分で決断しないといけません。
個人の視点からすると受け入れ難い話ですが、
経営者の視点に立てば、そこはなんとかお願いしたいというわけです。

だから、私は自分の仕事を総て無くそうといつも思っています。
私がいなくても対処仕事が回る。
それが経営者の視点から見ると一番良い状態です。
その上で新たに利益を生み出す仕事を進める。
それが大切なのです。

でも、視点が個人であり、サラリーマンの視点だと
如何にクビにならないかという視点で物事を考えます。
だから、自分しか触れないシステム、自分しかわからない業務
それを必死に作るのです。
それを作れば作るほど経営者はそれを毛嫌いし、この人は困った人だと
そのうち必ず辞めさせようと思うのを個人の視点からでは見えないのだろうと思う。
私も15年間経営者をしていた時代は、自分を守ろうとする人が大嫌いだったし。
そんな人は許せなかった。
だから、辞めさす事でいざこざが起こっても、退職に追い込んだりしていた。（笑
いまでも、それは同じだ。経営者なら当たり前の事だ。

私は今はこう思っている。
どんどん改善して、仕事を圧縮しスムーズにする。
人は少なくて出来るようにするが、それで、改善した人をやめさせることはない。
もちろん、自己都合で辞めるならとめない。（笑
会社に残る人は、どんどん新しく生み出す仕事をしていこう！
それが利益だ。会社の意味だ。
それに協力して欲しいと、真剣に思う。
邪魔はして欲しくない。

それを繰り返して最後には、通常業務は何もない。
新しく創り上げることだけ、生み出すことだけ、それだけを行う。
そんな会社にしたい。

中学で習った理科であった「仕事の法則」と同じだ。
同じ物を持ち続けて頑張りました。それは「仕事」では無い。
「仕事」とは移動するべき方向に、どれだけ動いたかだ。

この視点で動けば、きっと、必ずYOUも昇進する。（笑
私はそう思っている。
もちろん、昇進が幸福ではないし、人生の総てではないよ。（笑