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脳を活かす勉強法茂木 健一郎PHP研究所このアイテムの詳細を見る |
普通の本は前が良くて、後ろがいまいちだけど
これはそんなこと無い！
買って良い本だ。
外国人の書いた本に比べて 割高な感じがするけど
でも、いいことがいっぱい書いている事は認める。
なんといっても、茂木さんが好きになる。
次のプロフェッショナル仕事の流儀は
「脳科学者 茂木健一郎」を招くといいのでは？（笑
一言でこの本を言うと
「自ら楽しむこと楽しめることが、あなたの学習脳を暴走させ、さらに幸福に向かって暴走させる！」
さて、レバメモ
Ｐ２７ 強制はダメ
そう、強制は下 自発は上 人を指導する人間は自発を誘わないとね
Ｐ４９「他人と自分を比較するな」
それでメリットは無い
Ｐ５８ 苦しみが楽しみ？苦しめば楽しめる？？
Ｐ６９ 「持っているもので人を決める人がふえている」
人と物の関係で人を規定するな。人と習慣で人を決めろ！
Ｐ６７「出来る人は自分と仕事を一体化している・・・本人はただ仕事を楽しんでいる状態」
わかるわかる！おれも一緒、仕事を楽しんでいる。
だから、やりたくないことはしない（笑・・・ひどい奴かも・・・・
Ｐ８９「英単語を覚えるには、書き写しではダメ 見ないで書き写さないと！」
それ それが覚えたって事と定義するべきだ。
Ｐ１３１「弱点を努力で補うと・・・大きな快感となる。」
そう、俺も泳げないで水泳のコーチになり泳げて教えれてから
なんでも出来るし、出来ないことがないし
出来たら楽しいと知った。
だから 今でも一番苦手なことに挑戦して楽しい。
P１４０「失敗できないプレッシャー」
これがあると仕事が覚えがおそくなる。
あるていど失敗をしないと人は伸びないに賛成
Ｐ１６２「大切なのは自発性」「良い環境に自分を置く」
この２点は大切、特に人をマネージメントしている人間で
自発性を理解してない人間は悪いが二流だ
Ｐ１７５「安全基地」
その為には上司は部下の安全基地になる必要がある。
親子でも
先生と生徒などもだ
でないとチャレンジできないし
コレを子供時代にどんだけ経験しているかがＥＱというべきか人間力になるんだろうなぁ
Ｐ１７７「自分の中に確固としたものがある人ほど、チャレンジできるということなのです。考え方が柔軟で、新しい事態にどんどんチャレンジできる人というのは、実は芯はものすごく頑固な哲学やゆるぎない自分を持っています。逆に自分の中に確固としたものが無い人というのは、安全基地が無いのでガチガチに自分を守っている。かたくなにやり方を変えない。新しいことにチャレンジできない。・（中略）・・・この人はセキュアベースがないのです。今までのやり方を守ることで弱い自分を守っているのです。」
特には子供時代にもてれば一番だけど。
社会人になって、うまく上司がセキュアベースを提供すれば
人はどんどんチャレンジしていけます。
そんな仕事環境を提供ししないと企業は伸びませんよね！
BLOG DI ICHIRO 
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