BLOG DI ICHIRO

管理者は自分がどんな基準で物事を考えているのか
はっきりさせなければいけない。
そうしなければ部下はその基準が分かりにくいので
なかなかうまく動けない。

それに気がついて
説明するのがめんどくさいので
私はそれをブログに書くことにした。

ブログじゃなくても、文章にするべきだ。
次の会社でもその基準で進めるだろうから。

だから、暑苦しいことを書く。
お前はなに暑苦しいこと書いてるねん！！
って思う人が多いでしょう？

なんで食べ物の写真大会にしないねん！
それが当たり障りないやんｗｗと思うでしょうけど
なんで自分の自慢とPR大会にしないネン！と思うでしょう。ｗ
大きく見せて、儲かっているように見せて
だまされてカモネギが来て儲かるかもしれへんやんと思うでしょう！

しかーーし！私は思ったことを書く。
自分の考え方の基準を書く。
見られても見られなくてもOKなんだ。

次の会社の部下が見るかもしれないからだ。
その次の次かもしれない。

だから、管理者は自分の基準を文章にしろ
それがまた、自分の考え方の整理にもなるからだ。