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不機嫌な職場~なぜ社員同士で協力できないのか (講談社現代新書)河合 太介,高橋 克徳,永田 稔講談社このアイテムの詳細を見る |
職場のリーダさんに紹介してもらった。
もちろん、我社が不機嫌な職場かどうかは・・・・私には判らない（笑
さて、いつもの一言でまとめるとこうだ。
P188 最終章の書き出しの５行がこの本の結論だ。
「組織とは、お互いを良く知り、感謝や認知をすることで変わっていける。」
P11
「自分を守ろうとする心理・・・・自分の内と外に明確に線を引き・・・・更に度が過ぎると、周囲に対して攻撃的な態度を取り始め・・・自分は忙しいと主張し、踏み込んでこられそうになると激しく強く抵抗する。」
こんな人が多い・・・スケールが小さすぎる・・・私は忙しいとはほとんど言わない。毎日毎日が暇だとさえ言う。私が忙しいときは本当にやばいときだ。
だから、誰かが訪問してくるアポイントを取ると今今日今からでもOKといつでもいえる。
忙しいのがカッコイイと思っているのはイモだ。（笑
暇なのがカッコイイのだ！
私からすると携帯電話を耳に当てながらオフィスを飛び回っているのはカッコ悪い。
P94
「グーグルは・・・・（中略）・・・・・それは管理やオカネを信じるよりも、人間の協働や相互に影響を与え合う行動の結果生まれるものを信じたいと言う思いではないかと・・・」
私も本当にクリエイティブな職場ならこうだと思う。ならだけど・・・（笑
P104
「グーグルは・・大げさにいえば24時間オン状態なのである。このような状態では、公私が混じらざる得ない。いやむしろ積極的に公私混同を奨励し・・・」
私も自営業のときから公私混同人間だ。24時間働くには公私混同するしかない。だから普通の会社員には難しいのだ。公私混同するには自営業がぴったり（笑
P146
「人が人らしく働けない組織は、常識的に見て長く続くわけ無いのだ」
そりゃそうだ。人は楽しいから働くのだ。
面白いから働くのだ！私は面白くないと働かないし！（爆
でも、面白くしていいなら・・・もちろん面白くするよぉ～～～
P194
「人は他人が協力しくれるとわかっているときに協力する。だからその為には最初に！誰かが！協力しないといけない！そのような他利的な振る舞いを誰かがしなくてはいけないのだ」
任せてくれ！私はこれが無茶苦茶得意だ。
「協力し合えず 誰かが追い込まれて、それが連鎖して、結果的に自分も追い込まれる。」
笑える。まさに負の連鎖。
だから、私はいつも暇な状態にしていつでも誰かに協力し合えるようにしないといけないのだ。（笑
「え？？？ そんな？？？ 仕事してないだけだろ？？？・・・・とか 突っ込まないように」
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